Mindestanforderungen
Um die Qualität und ethische Ausrichtung der sneep Stellenbörse sicherzustellen, wird jedes Inserat geprüft und manuell freigeschaltet. Dafür erwarten wir die Einhaltung gewisser formaler und ethischer Mindestanforderungen, welche nach Übermittlung der Daten geprüft werden.
Unsere Leitlinien
Aus dem Inserat sollte klar hervorgehen, inwiefern die ausgeschriebene Stelle mit dem Thema Wirtschafts- und Unternehmensethik verbunden ist. Dies trifft zum Beispiel auf Anzeigen in den Bereichen betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement, Sozialunternehmertum, Umweltpolitik oder Umweltbildung zu – also alle Stellenangebote, deren Kernprofil den Leitgedanken der sozialen und/oder ökologischen Nachhaltigkeit reflektieren. Sollte eine solche Verbindung auf den ersten Blick nicht ersichtlich sein, wird die Anzeige intern diskutiert und ggf. nachgefragt, was zu einer verlängerten Bearbeitungszeit oder der Nicht-Veröffentlichung führen kann.
Stellen von Organisationen, deren Handeln mit wirtschaftsethischen Prinzipien unvereinbar ist, werden nicht veröffentlicht. Dies umfasst Tätigkeiten wie ausbeuterische Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Menschenrechtsverletzungen, Arbeitsrechtverletzungen, umweltschädigendes Verhalten, Korruption oder bei denen die Gefahr von Gesundheitsbeeinträchtigungen beziehungsweise die Förderung kriegerischer Auseinandersetzungen eine Rolle spielen. Letzteres ist z.B. bei Organisationen der Tabak- und Rüstungsindustrie der Fall. Darüber hinaus veröffentlichen wir keine Angebote politischer Parteien.
Die ausgeschriebene Stelle erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen zur wöchentlichen Höchstarbeitszeit von derzeit 48 Stunden und zur Zahlung des Mindestlohns. Ausgenommen von der Mindestlohnregelung sind entsprechend der gesetzlichen Vorgaben sogenannte Kurzzeitpraktika (Anstellungsdauer von bis zu drei Monaten) und Pflichtpraktika (das verpflichtende Absolvieren eines Praktikums im Rahmen einer Hochschulausbildung).